特岗教师属于合同聘任制的教师岗位。具体来说：
性质：
特岗教师是国家为了解决偏远地区师资力量薄弱而设立的岗位，通常服务于农村基层地区，特别是中西部地区的农村义务教育。
合同管理：
在服务期内，特岗教师实行合同制管理，没有事业编制。服务期限通常为三年，服务期满后，如果考核合格，可以选择在当地留任，并办理入编手续。
政策目的：
该政策旨在提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展，解决农村学校教师总量不足和结构不合理的问题。
待遇：
特岗教师的工资由中央财政设立专项资金保障，高出部分由县级财政承担。服务期满后，符合条件的特岗教师可以参加公务员或事业单位的定向招录。
优势：
特岗教师的优势包括稳定的工资收入、有保障的社会保险以及可能的入编机会。此外，服务期还可以作为教龄和评职称的凭证。