公务员的晋级通常涉及基本工资的提升，基本工资包括职务工资和级别工资。公务员的晋级和工资涨幅取决于职务等级、工作年限、年度考核结果等因素。以下是一些关于公务员晋级和工资涨幅的信息：
基本工资构成
职务工资和级别工资是公务员基本工资的两大组成部分。
级别工资根据公务员的能力和资历分为不同的级别，每个级别对应一个工资标准。
晋级涨幅
职务晋升：职务每提升一级，工资涨幅通常在200至500元不等，具体取决于职务等级。
级别晋升：根据年度考核结果，公务员可晋升级别，级别工资相应提升。
职级并行制度
公务员实施职级并行后，晋升一个职级通常意味着月工资增加约300元，一年可增加约4000元。
工资标准对照（以最新信息为准）：
办事员：2800元至3400元
科员：3000元至3400元
副科级：3100元至3400元
正科级：3300元至3600元
副处级：3600元至4000元
正处级：4000元至4400元
副厅级：4400元至5000元
正厅级：5000元至5500元
副部级：5500元至6000元
正部级：6000元至6500元
请注意，这些数据可能会随着时间和政策调整而发生变化。公务员的实际收入还会包括津贴、补贴、奖金、工龄工资、奖励工资和其他补助等。