行政行为能力测试（Administrative Capacity Test，简称ACT）是一种评估个人在行政管理、组织沟通和执行能力方面的标准化测试。这种测试主要用于公务员、企业管理人员以及其他需要处理公共事务的职位的选拔和评估。测试内容包括但不限于知觉速度与准确性、数量关系理解、判断推理、资料分析、综合分析推断能力等方面。通过这些测试，可以预测应试者在行政职业领域内多种职位上取得成功的可能性。
行政能力测试的目的在于评估应试者的综合能力，包括分析问题、解决问题、决策制定、时间管理、组织管理、人际沟通等。这些能力的评估有助于选拔出具备良好行政能力和领导潜力的人员，从而提高组织的运行效率和执行力。