在面试中,"D"通常代表"D轮面试"。在招聘流程中,面试轮次从A轮开始,依次进行到D轮,其中:
A轮:网络筛选或电话通知面试;
B轮:人事部面试;
C轮:部门领导面试;
D轮:总经理面试。
每一轮面试的目的都是为了更深入地评估应聘者的能力、经验以及是否适合公司的团队和文化。
在面试中,"D"通常代表"D轮面试"。在招聘流程中,面试轮次从A轮开始,依次进行到D轮,其中:
A轮:网络筛选或电话通知面试;
B轮:人事部面试;
C轮:部门领导面试;
D轮:总经理面试。
每一轮面试的目的都是为了更深入地评估应聘者的能力、经验以及是否适合公司的团队和文化。
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