制度的重要性在于：
降低交易成本：
制度通过明确权利与责任，减少不必要的麻烦和扯皮，提高效率。
提供正确激励：
制度可以激励人们发挥创新能力，追求更大的新利益，比如保护产权的制度可以促进经济中的创新。
维持秩序：
制度是规范和约束，有助于企业内部维持秩序，减少管理上的任意性，保护员工合法权益。
规范化管理：
规章制度可以规范企业的运作，如人事管理、工作流程等，使管理有序化、规范化。
防止滥用权力：
制度是对滥用权力最有效的约束，有助于实现法治而非人治，保障劳动者和管理层的权益。
激发工作积极性：
合理的制度可以激发员工的工作热情，让他们在不被监督的情况下也能积极工作。
提高沟通效率：
明确的制度可以减少沟通成本，使团队协作更加顺畅。
支持战略目标的制定：
制度化管理可以帮助管理者从日常事务中解放出来，专注于企业战略目标的制定和规划。
减少负面情绪：
当员工觉得自己的权益受到保护，且行为有明确规范时，他们对企业的负面情绪会减少。
确保企业合法有序运作：
依法制定的规章制度可以保障企业合法有序地运作，将纠纷降低到最低限度。
制度不仅是一套规则，它还是企业管理思想、方法的集中体现，对于企业的良性运转至关重要