武汉事业单位的考试内容主要包括以下几个方面：
《职业能力倾向测验》
涵盖常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等方面的能力。
根据报考职位类别的不同，测试内容会有所区分。
《综合应用能力》
主要评估考生的综合应用能力和解决实际问题的能力。
题型以主观题为主，要求考生根据给定材料或情境进行分析、归纳、总结，并提出自己的观点或解决方案。
笔试科目分类
综合管理类（A类）：涉及常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。
社会科学专技类（B类）：在A类基础上，注重言语运用、数量分析、综合分析能力。
自然科学专技类（C类）：包含常识判断、言语理解与表达、判断推理，综合分析侧重数学方法、策略制定、资料分析、实验设计等。
中小学教师类（D类）：增加数量分析、策略选择，评估教育教学能力。
医疗卫生类（E类）：内容侧重医疗卫生领域常识和策略选择。
综合知识测试
包括政治理论、法律知识、管理知识、道德知识、语文知识和公文知识、经济知识、科技知识、历史知识、社会事业知识、时事政治与基本常识等。
能力素质测试
包括综合分析、判断推理、言语理解与表达等。
其他
包括语文（阅读理解、写作、语法等）、数学（基础知识、运算、数据分析等）、英语（基础知识、阅读理解、听力、口语等）等科目。
情景分析：通过具体情境考察应变能力、沟通能力、解决问题的能力等。
写作能力：通过写作考察表达能力、思维能力、组织能力等。
考生缺考任意一门笔试科目或有违纪行为的，将取消应聘资格。
以上信息根据最近更新的资料整理得出，具体考试内容以当年的官方公告为准。