人保招聘的时间长度可能会因岗位、招聘流程、部门需求等因素而有所不同。以下是一般的时间参考：
内勤人员招聘
投档后，通知面试、笔试，大约需要半个月左右。
外勤业务员招聘
找到在职外勤业务员后，直接带到公司部经理面试，进行“性向测试”，然后等待新人集中培训，大约3天，有单即可上编成为试用业务员，整个过程大约一周。
入职审批
面试后通常在一周内通知录用人选。
招聘流程
人力资源部门初试通过后，3天到一周内给答复复试。
复试通过后，一般也是三天到一周内回复。
重要岗位可能还需公司总经理面试，通知时间不会超过上述时间段。
人保秋招
时间一般在9月到11月，需要尽早提交简历，审核通过后进行笔试和面试。
人保财险
面试通过后1-2周会下录用通知，具体时间可能因各种因素而异。
建议关注人保的招聘公告，了解具体的招聘流程和时间安排。如果长时间未收到通知，建议主动联系公司了解录用进度