要做好学校管理工作，可以遵循以下原则和策略：
明确管理目标
确保教育质量和学生全面发展。
制定科学合理的规章制度，明确教师职责和学生行为规范。
加强师资队伍建设
提升教师专业素养。
为教师提供学习和提升的机会。
注重家校沟通
了解学生需求，促进家校共育。
优化课程设置
丰富课外活动，激发学生兴趣。
严格教学管理
关注教学质量，确保教学效果。
加强安全管理
确保校园安全稳定。
培养团队协作精神
提高管理效率。
注重自身学习
不断提升管理能力。
尊重人、理解人、关心人
尊重教师个性，理解教师工作复杂性。
关心教师心理压力，关注教师需求。
激发工作热情
解决教职员工愿不愿意干的问题，激发工作热情。
提升工作能力
解决教职员工能不能干的问题，提升工作能力。
明确目标、强化沟通、发挥领导力、确立团队文化
设定具体、可测评的目标，确保团队有正确的方向感和清晰的导向性。
建立畅通、清晰的信息传导渠道，促进团队协作。
以身作则，高效引领和激励学校群体积极投身工作。
营造积极向上、合作共赢的团队文化。
转变教学观念，发挥学生主体性
确保教师将新的教学理念、方法运用到教学中。
维持课堂氛围，树立良好的班风
引导教师建立良好的班风，使学生轻松快乐地学习。
以人为本，以身作则
校长要用自己的人格魅力感召激励师生，营造宽松和谐的工作氛围。
树立“管理就是服务”的理念
在制定和执行管理制度时，体现“人本性”、“人文性”和“亲和性”。
提高服务技能
加强管理人员的培训，提升他们的服务技能和管理指导水平。
通过上述措施，学校管理工作可以更加规范化、科学化、人性化。