教师的工资档次通常是根据教师的职称等级和岗位等级来划分的。在中国，教师职称分为正高级、副高级、中级和初级四个大的等级，每个等级又细分为不同的岗位等级。
正高级职称：对应岗位等级为1、2、3、4级。
副高级职称：对应岗位等级为5、6、7级。
中级职称：对应岗位等级为8、9、10级。
初级职称：对应岗位等级为11、12级。
员级职称：对应岗位等级为13级。
每个岗位等级都对应着一定的岗位工资，而教师的薪级工资则根据教师的学历、资历、任职年限等因素综合确定，分为不同的等级。例如，副高职称的教师可以享受到副高职称的待遇，其工资水平会调整为对应的岗位等级，如副高职称的七级岗位工资。
教师工资除了岗位工资和薪级工资外，还包括绩效工资和津贴补贴等部分。教师的整体工资水平受到国家统一政策和地方补贴的影响。