文职纳编考试是针对2013年以前由各单位自主招聘（非统考）的专业技术岗位初级和非技术岗位文职人员的一种考试。其目的是为这些人员提供一个统一的纳编机会，以便他们能够正式成为有编制的军队文职人员。
考试对象
2013年以前由各单位自主招聘的非统考文职人员。
2013年前用人单位招聘、现为中级和高级专业技术岗位的文职人员。
2014年后全军面向社会统一招考的文职人员不参与纳编考试，只参加纳编考核。
考试科目
公共科目：包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队知识等。
岗位能力：涉及言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。
专业科目：根据不同岗位分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类45个专业。
考试形式
笔试和面试。
笔试包含公共科目和专业科目。
考试目的
确定考试成绩达到全军统一划定的合格分数线的文职人员，可以参加纳编考核。
未达到合格分数线的文职人员，则确定为未纳编人员。
考试意义
对于符合条件的文职人员来说，纳编考试是进入军队文职体系的重要途径。
考试内容和形式旨在全面评估应试者的知识水平、专业能力和适应岗位需求的综合素质。