进入面试的分数线取决于多个因素，包括报考岗位的竞争程度、考试难度、考生整体表现等。以下是一些参考信息：
岗位竞争程度
如果报考人数较多，如30人以上，通常要求笔试成绩在135分以上；50人以上则可能需要140分以上。
对于国家或省级岗位，分数要求通常更高，可能在148分以上。
考试难度与考生表现
面试分数通常在70到87分之间，70到75分是较低分数，78到87分是表现较好的分数区间。
国考行测分数的中位数通常在60-70分之间，80分以上可视为高分段。
面试形式
公务员面试大多采取结构化面试形式。
综合因素
除了笔试成绩，考生的语言组织、表达能力、仪容仪态、心理素质及综合能力也是考核内容。
有时候，即使笔试成绩不是特别高，但如果其他方面表现优异，考生仍有机会进入面试。
请根据您报考的具体岗位和当年的考试情况，结合以上信息，做出合理的预估。