县外教师引进考核通常包括以下几个方面：
资格审查
核实应聘者的学历、专业、教师资格证等基本条件。
教学能力评估
通过试讲或说课来展示教学能力和专业水平。
面试
可能包含结构化面试、专业知识问答等，考察综合素质、教育理念、沟通能力等。
学历和专业背景
考察毕业院校、学历层次、所学专业与招聘岗位的相关性。
教学经验
评估以往的教学工作经历、教学成果等。
专业技能
考察学科专业知识的掌握程度、教学方法的创新能力等。
其他条件
如身体健康、年龄限制（通常要求45周岁以下，具体根据岗位而定）、工作态度、年度考核结果等。
具体的考核流程和要求可能因地区而异，建议直接咨询当地的教育体育局或相关部门获取最准确的信息