聘用回避是指当企事业单位或个人在招聘、录用或晋升过程中，为了避免因亲属关系或其他特定关系可能导致的利益冲突，确保招聘或晋升过程的公正性，而制定的一系列规定和措施。这些规定要求与聘用单位负责人员有特定亲属关系的应聘人员不得应聘某些特定岗位，如秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
具体来说，回避关系通常包括以下几种情形：
1. 夫妻关系；
2. 直系血亲关系；
3. 三代以内旁系血亲关系；
4. 近姻亲关系；
5. 与聘用单位负责人员有其他可能影响公正执行职务的关系。
这些规定旨在维护一个公平、透明的工作环境，防止因私人关系影响工作决策和职务执行的公正性