离职手续的办理时间通常取决于公司的内部流程和规定。以下是一般情况下离职手续办理的时间框架：
一般流程
劳动者提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
办理离职手续通常需要一周左右的时间，包括提交书面申请、部门转交、人力资源部门核实、公司办公会议审定等步骤。
试用期流程
劳动者在试用期内提前3天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
手续办理相对简单，时间会更短。
特殊情况
如果用人单位存在违法情况，员工可以立即解除劳动合同，不需要等待批准。
办理离职手续的时间可能会缩短，并可能要求支付剩余工资及经济补偿金。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条规定了劳动者解除劳动合同的通知期限。
用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具证明，并在规定时间内办理档案和社会保险关系转移手续。
请注意，这些时间框架仅供参考，实际情况可能因公司而异。建议直接咨询您的雇主或人力资源部门以获取最准确的信息