生育报销的会计处理取决于具体情况，但通常情况下，生育报销的费用会计入“应付职工薪酬”科目。以下是几种可能的情况和相应的会计分录：
1. 当企业收到生育保险费并支付给员工时：
```
借：银行存款
贷：其他应付款
```
2. 当员工领出该款项时：
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借：其他应付款
贷：银行存款/库存现金
```
3. 如果公司支付了工资，而生育险不支付给员工：
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借：管理费用-工资 （红字）
贷：应付职工薪酬-工资 （红字）
借：银行存款
贷：应付职工薪酬-工资 （蓝字）
```
4. 生育津贴作为企业福利，可以计入“应付职工薪酬”或“管理费用”科目。当企业决定支付生育津贴时：
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借：应付职工薪酬
贷：管理费用
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实际支付生育津贴时：
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借：应付职工薪酬
贷：银行存款
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请注意，这些会计分录应遵循企业和国家相关政策和法律法规，并且要定期对财务状况进行审计和分析。