五险是指在中国城镇职工社会保险制度中，由雇主和员工共同缴纳的五种基本社会保险，具体包括：
1. 养老保险：为退休后的生活提供保障，个人缴纳比例通常为工资的8%，单位缴纳比例因地区而异，一般在10%-20%之间。
2. 医疗保险：用于报销因疾病产生的医疗费用，个人缴纳比例大约为工资的2%，单位也会根据当地政策缴纳一部分。
3. 失业保险：为失业人员提供一定的经济补偿，个人和单位缴纳比例相同，通常为工资的0.5%。
4. 工伤保险：为因工作受伤的职工提供赔偿，由单位全额缴纳。
5. 生育保险：为女性职工在生育期间提供经济补助，由单位全额缴纳。
五险的具体金额会根据个人的工资基数、缴费比例以及所在地区的政策有所不同。通常，员工需要缴纳的总额大约是个人工资的10%左右，但具体数额需要根据个人工资基数和当地的具体规定来确定。