公务员职位的选择取决于个人的兴趣、专业背景、职业规划以及对工作环境和性质的偏好。以下是一些普遍认为待遇较好或具有较好发展前景的公务员职位：
财政局
负责财政管理，工作性质要求高度谨慎和细致。
薪资和福利待遇通常较高。
国税局/地税局
负责税收征收和管理，单位福利待遇好。
在经济发达地区，地税的待遇可能优于国税；在不发达地区，国税的待遇可能更优。
公安局/派出所
包括各种警察职位，如地方公安局、监狱警察等。
社会地位高，工作稳定，但工作强度大。
发改委
权力大，掌握项目审批实权，与多个部门和乡镇有工作联系。
组织部/纪委
组织部门负责干部选拔和任用，纪委负责纪律检查。
这两个部门通常与领导层接触密切，有较好的晋升机会。
宣传部
掌握舆论导向，经常接触上级领导，适合有意向在系统内晋升的人员。
海关
负责进出口货物的监管，工作性质要求高度的专业性和责任心。
地区不同，待遇有所差异。
两办秘书 （县委办公室和县政府办公室秘书）：跟随领导，工作繁忙但能锻炼人，有较好的晋升前景。
选择公务员职位时，应考虑以下因素：
个人兴趣和特长：
选择与个人兴趣和专长相符的岗位可以提高工作满意度和效率。
专业背景：某些职位对专业有特定要求，选择与自己专业相关的岗位可以增加竞争力。
地域因素：不同地区的公务员薪资和福利水平存在差异，选择地域条件较好的岗位可以提高生活质量。
发展前景：考虑岗位的晋升机会和职业发展前景，选择有较好发展前景的岗位有利于个人长期发展。
最后，请根据个人情况和偏好，综合考虑以上因素，做出最适合自己的选择。