工伤职工可以休的假期长度通常取决于工伤的严重程度和具体情况。根据《工伤保险条例》的规定，停工留薪期一般不超过12个月，但在以下情况下可以适当延长，但延长时间也不得超过12个月：
1. 伤情严重；
2. 特殊情况；
3. 经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
工伤职工评定伤残等级后，将停发原待遇，转而按照伤残等级享受相应的伤残待遇。如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，可以继续享受工伤医疗待遇。
需要注意的是，停工留薪期的长短并不是依据医生的休假建议，而是根据《工伤保险条例》第三十三条的规定确定的。