图书馆的职位设置通常包括：
流通部岗位
部主任：负责流通和阅览工作的实施，组织读者服务及管理人员的考核工作。
副部主任：协助部主任工作，提出本部服务与发展的建设性建议。
流通岗：全面熟悉图书馆流通部各项业务流程，负责图书的组织、管理。
借阅处工作人员：负责图书的借阅、归还等日常管理工作。
采编部岗位
图书管理员：负责图书的采购、编目、上架、借阅等日常管理工作。
编目员：负责图书的分类、编目、著录等工作。
资源建设部岗位
文献传递员：为读者提供文献传递服务，协助获取图书馆未收藏的目标文献。
技术服务部人员：确保图书馆各部门计算机及设备的正常运行和日常维护。
信息咨询部岗位
参考咨询员：提供参考咨询服务，帮助读者利用图书馆资源。
学科服务员：针对特定学科领域提供专业服务。
技术岗位
汇文系统管理员：负责图书馆信息系统的建设和维护。
科技查新主管：负责科技查新工作，审核和指导服务质量规范。
学生阅览室岗位
负责库室安全保卫，确保阅览室正常开放。
其他岗位
古籍室、样本管理人员：负责古籍特藏文献的分编、维护、数据库建立等工作。
出纳口工作人员：负责出纳口工作的组织、协调，读者咨询，证件、票据管理等工作。
图书馆的工作不仅限于借阅和整理图书，还包括提供信息服务、参与数字图书馆建设、进行科技查新等。图书馆员可能还需要具备一定的计算机应用能力、文献分析能力以及良好的沟通技巧和心理素质。