公务员录用考察主要包括以下内容：
政治素质
了解政治理论学习情况。
考察政治信仰、立场、意识和表现。
重点是是否符合“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”等政治要求。
道德品行
了解践行社会主义核心价值观的情况。
考察忠诚老实、公道正派、遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。
能力素质
评估学习能力、分析和解决问题的能力、组织协调能力。
考察专业知识、专业能力以及履行职位职责的其他能力。
心理素质
对部分报考者进行心理素质测评。
测评结果作为确定拟录用人员的重要参考。
学习和工作表现
了解学习和工作中的表现情况。
考察遵纪守法、廉洁自律情况。
职位匹配度
评估与招考职位的匹配程度。
其他
审查是否有需要回避的情形。
考察身心健康状况。
对报考人民警察职位的，按照相关规定进行政审。
考察工作应全面、客观、真实、准确，并组成考察组，广泛听取意见，据实写出考察材料