根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者辞职需要遵循以下规定：
提前通知：
劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
试用期：
如果劳动者处于试用期内，提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。
协商解除：
如果用人单位与劳动者协商一致，也可以提前解除劳动合同。
立即解除：
在用人单位存在法定违规情形时，劳动者可以随时解除劳动合同。
经济补偿：
如果由用人单位提出解除劳动合同，应向员工支付经济补偿金；如果是员工提出，用人单位无需支付。
工资和手续：
用人单位有义务在劳动者履行通知义务后结清工资并办理离职手续。
请根据您的具体情况选择合适的辞职方式，并确保遵守相关法律规定