事业单位的综合素质考试通常包括以下几个方面：
公共基础知识：
包括政治理论、法律知识、管理知识、道德知识、语文知识和公文知识、经济知识、科技知识、历史知识、社会事业知识、时事政治与基本常识。
专业素质：
根据报考岗位的不同，专业素质测试内容会有所区别，例如法律类岗位需要掌握法律的基本理论和运用法律知识分析、判断和解决问题的能力；计算机类岗位需要了解计算机软硬件、操作系统、程序设计等知识。
职业能力倾向：
考查应试者的言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等能力。
综合应用能力：
测试应试者运用所学知识解决实际问题的能力。
申论或写作：
部分考试可能包含申论或写作部分，以测试应试者的文字表达能力。
时事政治：
考查应试者对当前时事政治的敏感度和理解能力。
其他能力：
如组织协调能力、应变能力、沟通能力、人际交往能力等。
具体的考试内容可能会因地区和岗位的不同而有所变化。建议您根据报考的具体岗位和地区，查阅最新的招聘公告或咨询相关单位了解详细信息