考教师编制的原因主要包括：
工作稳定性：
教师编制通常由政府提供，意味着工资和福利由政府保障，工作稳定，不易受学校经营状况影响。
收入稳定：
随着国家对教育的重视，教师工资通常处于稳定上升趋势，且福利待遇相对较好。
寒暑假：
教师享有较长的寒暑假，这期间工资照发，为个人提供了充足的休息和自由支配的时间。
职业发展空间：
教育系统内晋升机会多，如成为学科组长、年级主任等，可带来更高收入和更多社会认可。
社会地位和认可度：
教师是传授知识、培养人才的重要角色，社会地位较高，受到尊重和认可。
工作环境：
学校中教师间关系和谐，工作压力相对较小，有利于追求工作与生活平衡。
有利于个人和家庭：
规律的工作时间，有更多时间陪伴家人，进行自我学习和提升。
有利于子女教育：
教师可更好地指导自己孩子的学习和成长。
减轻教师负担：
国家采取措施减轻教师工作负担，如落实课后服务经费保障机制。
反对学历歧视：
招聘时淡化全日制与成人教育区别，鼓励非师范毕业生任教。
这些原因综合起来，使得教师编制成为一个吸引人的职业选择