在公务员体系中，不同部门的待遇通常受到多种因素的影响，包括部门职能、工作性质、地区差异等。根据提供的信息，以下是一些待遇较高的公务员部门：
国税局：
负责税收相关工作，由于其在国家财政中的核心地位，待遇通常较好。
财政局：
管理国家和地区的财政收支，掌握财政大权，因此薪资待遇通常较高。
海关：
负责进出口货物的审查，工作性质重要，待遇也相对较好。
公安局：
尽管工作辛苦且有时危险，但因其重要性和社会地位，待遇通常较高。
发改委：
负责经济和社会的宏观发展政策，权限大，福利好，晋升机会多。
人社局：
管理人力资源与社会保障工作，促进就业，福利待遇好。
国土局：
负责国土资源的管理与分配，权力大，专业性强，竞争激烈。
民政局：
主管救灾、救济、社会福利等工作，除了结婚离婚手续外，还有更多涉及民生的工作内容。
建委：
负责城市基础设施建设，工作繁忙，但发展前景明朗。
纪委：
虽然竞争压力大，报考门槛高，但晋升速度快，适合有抱负的考生。
请注意，这些信息基于历史数据和网友分享，实际情况可能会有所变化。