事业编制考试与公务员考试在考试内容、科目、难度、招聘对象等方面存在一些区别。以下是具体的对比：
考试内容
公务员考试：主要考《行政能力测试》（行测）和《申论》。
事业编制考试：通常考《行政能力倾向性测试》（职测）和《公共基础知识》（公基），有时还会考《综合应用能力》（综应）。
考试科目
公务员考试：统一科目，主要考行测和申论。
事业编制考试：根据岗位类别不同，考试科目有所区别，如A类（综合管理类）、B类（社会科学专技类）、C类（自然科学专技类）、D类（中小学教师类）、E类（医疗卫生类）等。
难度和范围
行测：难度相对较高，内容固定。
职测：难度相对较低，有时包含一些难题怪题。
公基：范围广泛，需要记忆的知识点多。
申论：事业单位的申论考试难度较高，考察阅读理解、分析判断、解决问题等能力。
招聘对象
公务员考试：主要面向本科及以上学历人员，培养具备公共管理能力的人才。
事业编制考试：一般针对具有专业知识和技能的人员，强调实际工作能力。
职位性质和晋升空间
公务员岗位：主要是政府机关的管理和服务岗位，具有行政性质。
事业单位岗位：通常是具有一定专业性的技术或服务性岗位。
晋升空间：不同岗位晋升空间和路径可能不同。
其他注意事项
考试方式：事业单位考试通常采用笔试和面试相结合的方式，公务员考试则采用笔试、面试和体检的方式。
招聘方式：事业单位招聘通常由单位自行组织，而公务员招聘则由国家公务员局统一组织。
以上信息基于提供的参考信息整理而成，具体考试内容可能因地区和招聘单位而异，建议考生查看报考地区的官方公告以获取最准确的信息