办公厅遴选考试通常包括笔试和面试两个部分，主要考察考生的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。具体考试内容如下：
笔试
案例分析：考察考生对政策的理解和分析问题的能力，通常需要考生从提供的材料中提取信息，并结合政策理论给出解决方案。
公文写作：测试考生掌握公文的格式和写作技巧，如通知、报告、请示等法定公文的撰写。
大作文：重点考察考生的文字表达能力，通常要求考生撰写策论文或议论文，体现出对政策的深入理解和分析。
行政职业能力测试：可能包含言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。
法律知识：测试考生是否具备基本的法律法规知识，如宪法、行政法等。
沟通协调能力：考察考生的语言表达和人际沟通能力。
面试
结构化面试：通常包括自我介绍、情景模拟、问题回答等环节，重点考察考生的应变能力和岗位匹配度。
无领导小组讨论：部分遴选可能包含此环节，测试考生在团队中的协作和领导能力。
其他注意事项
考生需要关注报考单位的具体要求，因为面试题目可能涉及单位的特点和相关的业务知识。
准备材料时，考生应填写完整的公务员遴选报名登记表，并由所在单位签署意见并加盖公章。
以上信息基于过往的考试内容和形式，具体考试内容可能因年度和具体招考部门而有所不同。建议考生关注官方发布的最新招考公告和指南，以获得最准确的考试信息