事业单位的面试考官通常由以下几类人员组成：
经验丰富的人士：
在事业单位中工作多年，具有丰富经验的员工。
资质老员工：
在事业单位中工作多年，具备一定的专业知识和技能。
用人单位领导：
对招聘岗位的职责、要求和业务特点非常熟悉，能够从工作实际出发评估考生的能力和适应性。
组织人事部门工作人员：
熟悉招聘政策和流程，确保面试的公平、公正和规范。
专家学者：
可能包括相关领域的专家、教授等，能够从专业角度对考生的知识和技能进行评价。
其他相关部门人员：
如纪检监察部门、上级主管部门等，以加强监督和保证面试的公正性。
在一些情况下，为了确保面试的公平性和科学性，可能会实行异地考官调配、考官随机抽取等制度。面试的组织可能由本地人社局负责，也可能由招考单位与第三方机构合作进行。
请记住，无论面试官是谁，做好自己、展现自己的能力和潜力是最重要的