农信社的面试通常包含以下几个部分：
自我介绍
自我介绍需要与简历内容一致，突出过往经历和学习或工作中的收获。
自我介绍应条理清晰，层次分明，并事先准备好。
工作经验与能力
询问求职者的工作经历，了解其工作能力和稳定性。
可能会询问求职者的专业技能和知识，以及如何在实际工作中应用。
个人品质与性格
询问求职者的兴趣爱好，了解其性格和对生活的态度。
可能会询问求职者的家庭情况，以了解其成长环境和性格特点。
岗位匹配度
询问求职者对农信社的了解，以及为什么选择加入农信社。
可能会询问求职者在团队合作中的经历和感受，以及解决问题的思路和方法。
应变能力
面试中可能会设置一些情境，考察求职者的应变能力和人际交往技巧。
无领导小组讨论（部分农信社采用）：
考生们组成小组讨论一段材料，并派代表进行总结发言。
面试形式可能包括结构化面试和半结构化面试。在回答问题时，注意表达清晰、逻辑性强，并展示自信和积极的态度。