军队文职拟录用的原因主要归结于其职业优势，这些优势包括：
社会地位高：
文职人员作为军事人力资源的重要组成部分，在军队建设中扮演着重要角色，拥有政府和军队的双重身份，享有较高的社会荣誉感和政治地位。
就业岗位稳定：
作为部队公务员，文职人员岗位属于中央财政拨款，旱涝保收，通常不犯重大错误可工作至退休，提供稳定的工作环境。
福利待遇全面：
文职人员享有六险二金，工资水平通常高于当地事业单位和公务员，提供探亲休假、子女入托等普惠性福利，以及全面的生活保障。
晋升路径宽畅：
晋升机制完善，途径清晰公正，文职人员有机会担任机关部门和业务部门的领导，最高可至副部级，提供广阔的职业发展前景。
这些优势使得军队文职成为许多人向往的职业选择