月底计提工资通常遵循以下步骤和原则：
确定工资总额
包括基本工资、津贴、奖金等所有应支付给员工的工资收入。
计算计提费用
根据会计政策和税法规定，计算应计提的社保、公积金、个人所得税等费用。
计提比例
社保等费用通常按照工资总额的一定比例计算。
会计分录
计提工资的会计分录通常为：
```
借：管理费用/销售费用等
贷：应付职工薪酬——工资
```
计提社保（企业部分）的会计分录为：
```
借：管理费用/销售费用等
贷：应付职工薪酬——社保
```
审核流程
将计提凭证和会计分录交给财务部门审核，并在审核通过后进行下一步操作。
发放工资
次月发放工资时，会计分录为：
```
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——社保（个人部分）
应交税费——应交个人所得税
银行存款或现金
```
缴纳税费
上交社保和个人所得税时的会计分录为：
```
借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）
贷：银行存款或现金
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款或现金
```
请注意，具体的计提方法和比例可能因公司政策和当地税法规定而有所不同。务必遵循公司的具体政策和当地税务法规进行操作