态度和能力在个人成功和团队发展中都扮演着至关重要的角色。然而，如果必须在这两者之间做出选择， 态度往往更为关键。以下是几个方面的详细分析：
态度决定一切
态度反映了一个人的个性、品格和职业素养。一个积极乐观的态度可以帮助个人克服困难，完成任务，并且能够感染周围的人，带来团队向心力。
态度具有可塑性和延展性，虽然能力有上限，但态度可以不断调整和改进，从而更快地带来正面成效。
态度对能力的影响
能力可以通过培养锻炼出来，但态度往往是一个人三观的外在体现，外部很难改变。一个态度端正的人，更容易获得信任和机会，从而实现自我价值。
良好的态度能够弥补能力上的不足，通过不断学习和努力，逐步提升自己。即使能力一般，积极的态度也能帮助个人在职场中立足。
态度在团队中的作用
在同一个团队中，能力相差不大时，态度往往成为区分团队成员的关键因素。态度好的成员更容易获得重用，成为团队的中坚力量。
态度决定了一个人的行动方式，一个有能力但态度不好的人可能会成为团队的累赘，而态度积极的人则能更好地为团队贡献。
态度与能力的关系
态度和能力相辅相成，共同构成职场成功的基石。一个人如果既有出色的能力又有端正的态度，那么他在职场上无疑会走得更远。
不同的职位对员工的要求不同，因此态度和能力的重要性也会有所偏重。例如，在管理类岗位上，工作态度可能更为重要；而在技术类岗位上，工作能力可能更为关键。
综上所述，虽然态度和能力都非常重要，但态度往往在决定个人和团队的成功中起到更为关键的作用。一个积极的态度可以帮助个人克服困难，提升能力，并在团队中发挥更大的作用。因此，无论个人还是团队，都应该重视态度的培养和塑造。