司法雇员辅警的考试内容通常包括以下几个方面：
法律法规知识：
涉及《宪法》、《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》、《人民警察法》等法律法规的基本内容和原则。
行政能力测试：
考察应试者的阅读理解、逻辑思维、数据分析等能力，题型可能包括判断题、单选题、多选题和案例分析题。
职业道德与纪律规范：
测试辅警的职业道德和纪律要求，确保公正执法、文明执勤。
公安工作基础知识：
了解公安机关的性质、任务、职责和工作流程。
时事政治与公共基础知识：
考察对当前国内外重大时事的了解程度，以及对社会科学、历史、地理等公共知识的掌握情况。
心理素质测评：
通过心理测试评估应聘者的性格特点、情绪稳定性、抗压能力等心理品质。
体能测试：
包括短跑、长跑、俯卧撑、仰卧起坐等项目，以评估应聘者的体能状况。
面试：
评估应聘者的语言表达能力、应变能力、组织协调能力和职业素养。
以上内容可能因地区和具体岗位而有所不同，建议关注当地发布的招聘公告以获得最准确的信息