国企辞职需要注意的事项主要包括：
提前通知：
根据劳动法规定，劳动者提出辞职必须提前三十天通知单位。
辞职申请：
需要以书面形式提交辞职报告书给用人单位，并进行审批。
工作交接：
与主管或人事部详谈，明确交接工作的内容，并确保工作顺利交接。
离职手续：
办理好离职证明、社保和公积金的结转、档案的转移等手续。
经济补偿：
如果单位提出解除劳动合同，可能需要支付经济补偿金。
权益保护：
单位不得扣留任何对你有价值的材料或档案，如保险单位无权扣留。
争议解决：
如果单位有侵权行为，可以申请劳动争议仲裁解决。
保持良好关系：
即使决定辞职，也应保持与上司和同事的良好关系，以便未来可能的职业合作。
保密义务：
在离职过程中，避免泄露企业的敏感信息或发表对企业不利的言论。
离职证明：
确保离职证明上的离职原因正确、合理，并且没有留下任何不良记录。
请确保按照上述步骤和注意事项办理离职手续，以保护自己的合法权益