公务员面试通常包含以下几个方面的内容：
综合分析能力
考察考生对社会现象、政策理解、名言警句、观点类、漫画类、哲理类等题型进行综合分析的能力。
言语表达能力
评估考生的语言表达是否清晰、准确、有条理。
应变能力
考察考生在面对突发或压力情景下的问题解决能力。
计划组织协调能力
评估考生进行调查研究、会议组织、活动策划、宣传等方面的能力。
人际交往的意识与技巧
考察考生与同事、领导、群众、亲友、下属等人员之间关系的处理能力。
自我情绪控制
评估考生在面试过程中情绪的自我调节和控制能力。
求职动机与拟任职位的匹配性
了解考生的求职动机以及其与拟任职位的匹配程度。
举止仪表和专业能力
考察考生的外在形象和与职位相关的专业能力。
面试形式通常包括结构化面试和无领导小组讨论。考生应注意自我介绍时的要点，突出个人优点和特长，并展示自己的管理经验和实践能力。
面试开始时，考官可能会以问候语开始，并告知考生面试内容和时间限制。考生回答问题时，应简洁、有条理，并展示自己的专业知识和技能。
希望这些信息能帮助你准备公务员面试。