派遣手续指的是员工从原工作单位调动到新工作单位工作时，需要办理的一系列手续和文件。这些手续通常包括员工的个人信息、工作经历、教育背景等，以及原单位的同意派遣函和新单位的接收函。派遣手续的目的是确保员工的工作权益得到保护，以及企业的用工安全。
派遣手续可能包括：
1. 个人身份证明，如身份证或护照；
2. 派遣协议或合同，明确双方的权利和义务；
3. 原单位的同意派遣函和新单位的接收函；
4. 报到证，用于毕业生到用人单位报到；
5. 人事档案、户口、党团组织关系的转接等。
派遣手续有助于保障员工的合法权益，确保他们在新的工作环境中得到公正对待。