面试后审批通常涉及以下几个条件：
政治面貌审核：
确认应聘者的政治背景是否清白，无参与不当政治活动。
犯罪记录审查：
检查应聘者是否有违法犯罪记录，可能需要提供无犯罪记录证明。
个人档案审查：
核查身份信息、学历、学位证、毕业证等资料的真实性，以及是否有被处分的情况。
家庭背景考察：
了解考生父母、直系亲属的背景，通常要求提供无违法犯罪记录证明。
其他相关材料审核：
包括体检报告、政审材料等，确保所有材料的真实性和完整性。
审批过程是确保招聘过程合法有效的重要环节，由相关负责人及领导签字确认。只有当应聘者满足上述所有条件，审批才能通过，应聘者才能成为单位的正式员工。这一流程尤其在事业单位和公务员招录中较为常见