泗水国有企业的面试通常包含以下几个环节：
自我介绍
自我介绍是面试的开端，主要考察考生的表达能力、自我认知能力以及逻辑思维。
专业知识问答
这部分主要测试考生在所申请的专业领域的知识储备和应用能力。
情景模拟
情景模拟环节考察考生的应变能力和实际操作能力。
综合评价
综合评价环节通常涉及对考生的整体素质和潜力的评估。
其他可能包含的环节
性格测试、能力测试（逻辑思维、演算能力、推理能力、纠错能力、创新思维、文字表达等）、英文测试等。
行政岗面试可能还会考察应聘者的综合素质、沟通能力、团队合作、解决问题的能力、组织协调能力、工作态度和职业道德等。
准备面试时，应聘者应全面准备，展示自己的优势和适应能力，同时关注国企的特点和需求，以提高面试成功的机会。