征得单位同意意味着在采取某些行动之前，需要获得单位的正式许可或批准。这通常是为了遵守法律要求、保护雇佣合同条款，以及确保行动不会违反公司的内部政策或规定。在职场中，这可能涉及请假、调动岗位、参与外部项目等需要单位领导或人力资源部门批准的事项。
遵守法律要求：
某些职业行为可能受到法律法规的约束，需要单位同意以避免违法。
保护雇佣合同：
合同条款可能规定了在特定情况下需要单位的批准。
遵循公司政策：
公司的内部政策可能规定了某些行动的审批流程。
避免法律纠纷：
未征得单位同意的行动可能导致法律纠纷或赔偿责任。
在实际操作中，如果你不确定是否需要征得单位同意，或者如何获得同意，应该咨询人力资源部门或管理层。