公安内部遴选考试通常包括笔试和面试两个部分，主要测试应试者的政策理论水平、综合分析能力、文字综合能力以及公安基础知识。具体考试内容如下：
笔试
政策理论水平：测试应试者对公安工作的政策理解和理论水平。
综合分析能力：考察应试者分析和解决问题的能力。
文字综合能力：测试应试者的写作和表达能力。
公安基础知识：涉及公安系统的工作内容，如法律法规、警务流程、治安管理等。
案例分析：与招考岗位相关的案例分析，测试应试者的实际操作能力。
对策性论文：针对某些问题提出解决方案的论文写作。
面试
结构化面试：主要测试应试者的专业技能、基本能力和心理素质。
情景模拟：可能包括突发情况处置和疑难案件处理等情景模拟题。
综合素质：考察应试者的沟通能力、执行能力、应变能力和团队协作能力。
成绩计算
笔试成绩和面试成绩通常各占50%，折合总分为100分。
注意事项
遴选考试强调“用什么就考什么，干什么就测什么”的原则，即考试内容应与招考岗位紧密相关。
应试者需要全面掌握专业知识和公共知识，做到融会贯通。
在准备考试时，应试者应注重语言表达清晰、准确、有条理，以及具备高效、果断的执行能力。
以上信息根据您提供的日期和先前的知识整理得出，具体考试内容可能因地区和时间的不同而有所变化。建议关注最新的官方通知或指南以获得最准确的信息