遴选考试是指各级党政机关根据工作需要，从已经具备公务员身份的人员中选拔优秀人才，充实到领导岗位或其他关键岗位的一种人事管理制度。这种制度旨在优化公务员队伍结构，提高干部队伍的整体素质，促进人才合理流动和有效配置。
遴选考试通常包括以下几个环节：
笔试：
测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
面试：
主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。
资格复审：
进入面试环节的考生进行资格复审，以保证考试的公平公正和严谨性。
加试：
某些情况下，遴选单位可能会自行组织加试。
遴选考试是公务员队伍内部的专任和选拔方式，是公务员从行政级别较低岗位转入行政级别较高岗位的一种考试形式。对于已经在公务员队伍中工作的人员，尤其是基层公务员，遴选是进入上行通道的重要选择