学生不能申请劳动仲裁的原因主要包括：
不具备劳动主体资格：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，劳动仲裁适用于用人单位与劳动者之间的劳动争议。学生作为在校学生，并不具备劳动主体资格，因此他们与用人单位之间不能构成劳动关系。
勤工俭学与劳动关系：
虽然一些学生可能会利用课余时间进行兼职工作，但这并不构成正式的劳动关系。在勤工俭学期间，学生与雇主之间通常也不存在劳动关系，因此产生的纠纷不属于劳动争议范畴。
法律依据：
根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，学生在校学习期间的社会保险等问题，应由学校或相关教育机构负责，不属于劳动仲裁的受理范围。
仲裁申请不符合条件：
即使学生尝试申请劳动仲裁，如果申请不符合条件，如申请事项超出劳动仲裁范围或申请材料不完整或错误，也可能导致申请不被受理。
由于上述原因，学生在遇到与学习或勤工俭学相关的纠纷时，通常需要通过其他途径解决，例如向法院提起民事诉讼。