基层公务员的选调通常遵循以下步骤和程序：
选调条件
公务员需要满足一定的资格和条件，如年龄、学历、工作经验等。
选调程序
公开选调：可以是上级机关向下级机关、下级机关向上级机关或平级机关之间的公开选调。
个别选调：公务员根据个人意愿，经有关领导和有关部门批准同意，从一个单位调动到另一个单位。
选拔方式
通常包括笔试、面试、体检和政审等环节。
笔试主要考察基本知识和能力，面试注重实际工作能力和人际交往能力。
选调流程
报名—资格审查—笔试—面试—体检—考核考察。
注意事项
需要办理调动手续，包括签订调动协议、办理人事档案转移等。
调动申请需要经过上级部门审核、人事部门审批等程序。
其他要求
某些选调可能还需要院校党组织推荐或组织（人事）部门考核。
招考信息可通过省级人事考试网站或高校就业网站查询。
以上步骤和程序可能因地区和具体政策而有所不同，建议基层公务员关注当地人事部门发布的最新通知和指南。