银行的综合素质考试通常包括以下几个方面：
语言能力：
包括阅读理解、语言表达、逻辑推理等。
数量关系：
测试考生在解决数学问题时的逻辑思维和分析能力。
逻辑推理：
主要测试考生的观察、分析和判断能力。
常识判断：
测试考生对政治、历史、文化、科技等领域的知识储备。
心理素质：
通过心理测评了解考生的心理特质，如情绪稳定性、自我认知、人际关系等。
专业知识：
涵盖经济、金融、会计、管理等学科。
通用就业素质测评（EPI）：
包括言语理解、逻辑推理、资料分析、数字运算、思维策略等。
性格测试：
用于评估应聘者的性格特征和职业匹配度，不计入总分成绩，但作为面试时的参考依据。
以上内容可能因银行的不同而有所调整。考生应提前准备，全面复习相关知识和技能，以应对银行的招聘考试