事业单位考职称通常包括以下几个方面的考核：
岗位知识
专业知识：包括所从事的专业领域的理论知识、实践经验等。
业务能力：包括工作中所需的技能、方法、流程等。
管理能力：包括工作中所需的管理、组织、协调、决策等能力。
创新能力：包括工作中所需的创新、改进、优化等能力。
综合素质
思想政治素质：包括政治觉悟、思想品德、党性修养等。
职业道德素质：包括职业操守、廉洁自律、服务意识等。
工作能力素质：包括工作效率、工作质量、工作态度等。
学习创新素质：包括学习能力、创新能力、知识更新等。
服务意识素质：包括服务态度、服务质量、服务效率等。
学历与学位
不同职称等级对学历的要求不同，例如申报高级职称通常要求本科及以上学历。
业绩成果
在工作中取得的业绩成果也是评定职称的重要依据之一。
其他可能涉及的考试
公共基础知识、综合基础知识、综合能力测试。
针对特定行业或领域的专业技术资格证书，如计算机技术与软件专业技术资格（软考）证书、建筑与工程类证书等。
职称英语和计算机证书
这些证书体现了申报者在语言应用和计算机操作方面的基本能力。
具体的考试科目和要求因单位而异，可能包括岗位能力测试、业务知识、综合素质等方面的考核。建议考生根据所在事业单位的具体要求和自己的专业背景进行准备