特岗教师在河南省的分配主要遵循以下原则：
县来县去、乡来乡去：
优先聘用和分配本县或周边地区的考生，同时考虑特岗教师的家庭因素，优先安排在相对较近的乡镇学校或村小、教学点工作。
综合考量：
在分配过程中，教育部门会根据考生的综合成绩、所学专业、教师资格证类别等因素进行综合考量，最终确定分配岗位。
地方与中央计划：
河南省同时实施中央和地方“特岗计划”，两者在财政支持渠道上有所不同，但在其他方面政策基本一致。
岗位设置与招聘：
考生可根据实际需求选择报考岗位，岗位设置通常根据当地教育部门的实际需求来定。报考地方特岗的一般限于本地户籍人员，而国家级特岗则全国范围内均可报名。
工资与待遇：
“特岗计划”教师执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。
具体的分配流程和岗位设置，考生可以查询河南省特岗教师招聘网站（http://tgzp.jyt.henan.gov.cn/）获取最新信息。