辞职需要提前通知用人单位，这是根据劳动合同法的规定。以下是辞职需要早的一些原因：
法律规定：
根据劳动法，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，如果是试用期内，则提前三天通知即可解除劳动合同。
职场礼仪：
提前通知不仅是法律要求，也是职场礼仪的一部分，有助于公司平稳过渡，安排招聘事宜。
工作交接：
提前通知可以让公司有时间进行工作交接，避免因离职而造成的工作中断或损失。
职业发展：
年轻人辞职可能意味着他们愿意承担更多风险，寻找更适合自己的发展平台和生活方式。
职业形象：
遵守规定，按时通知，可以维护良好的职业形象，赢得同事和上级的好感度。
避免影响：
特别是在需要连续运营的工作岗位，如工厂流水线，提前通知有助于保持工作的连续性和稳定性。
请记住，尽管辞职需要提前通知，但也要确保在离职前完成所有必要的工作交接和职责转移，以减少对公司和同事的影响。