短期职工薪酬主要包括以下内容：
工资、奖金、津贴和补贴：
这是员工在正常工作时间内的固定报酬，以及基于工作表现、完成的工作目标和业绩等因素给予的额外奖励。
职工福利费：
包括生活困难补助、丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、防暑降温费等。
社会保险费：
如医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等。
住房公积金：
为员工提供的住房储蓄计划。
工会经费和职工教育经费：
用于支持工会活动和员工培训的费用。
短期带薪缺勤：
即使员工缺勤，企业仍向其支付报酬的安排，如年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。
短期利润分享计划：
与职工达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议。
非货币性福利：
如以自产产品发放给职工作为福利，应当按照该产品的公允价值和相关税费确定职工薪酬金额。
其他短期薪酬：
可能包括一些其他的短期补偿或福利安排。
这些组成部分共同构成了员工在短期内所获得的薪酬