参公与事业编各有其优势和特点，选择哪个更好取决于个人的职业规划和发展需求。以下是参公与事业编的比较：
参公（参照公务员法管理的事业编制人员）
工资待遇
享受公务员的工资待遇，包括车补、年终绩效等。
工资水平通常高于普通事业编制人员。
晋升空间
晋升渠道较为畅通，可以横向转任机关，纵向晋升到事业单位领导职务。
职级并行政策为职务晋升受阻的事业人员提供了另一条道路。
社会地位
行使部分行政职能，掌握的社会资源比一般事业单位人员多。
拥有行政权力，接近于公务员。
福利待遇
除了工资，还可能享有其他福利补贴，如精神文明奖、话费补贴等。
事业编
工资待遇
工资水平通常低于公务员和参公人员。
专业技术岗位通过评聘职称，工勤岗位提高工勤等级、管理岗位提升管理等级来提升工资。
晋升空间
专业技术岗位和管理岗位的晋升通常在本单位或本系统内。
职数岗位较少，管理岗位的上升空间相对较小。
社会地位
主要承担社会服务职能，从事服务类工作。
社会地位和影响力通常低于行使行政职能的单位。
综合考虑
如果重视工资待遇、晋升机会和社会地位，参公可能是更好的选择。
如果重视工作灵活性和专业发展，事业编可能更适合。
具体选择还需考虑个人兴趣、职业规划、单位性质等因素。
请根据您的个人情况和职业目标进行选择