教师感到累的原因可以归纳为以下几点：
工作强度高：
教师需要处理各种教学任务、准备课程、批改作业，同时还要处理学生问题、家长问题、同事问题、领导问题等，工作量大。
心理压力大：
教师面临来自学生、家长、学校领导等各方面的压力，如家长对教育的高期望、考试成绩的要求、教育改革的不断推进等。
待遇问题：
教师的薪资待遇相对较低，工作时间超过8小时，但薪资待遇无法与工作强度相匹配。
职业发展受限：
教师的职业发展空间相对较小，晋升渠道不畅通，长期教学工作可能使教师感到疲倦和无趣。
教育改革压力：
教师需要面对教学模式转变、教学评估变革、学生评价多元化等教育改革带来的挑战和压力。
班级管理困难：
教师除了传授知识，还需管理班级秩序，处理学生行为问题等，这需要额外的精力和耐心。
缺乏有效的管理经验：
许多教师特别是新教师可能缺乏有效的管理技巧，需要不断学习和实践。
工作时间长：
中小学教师每周的实际工作时间平均值为54.5小时，长时间工作导致身心疲劳。
非教学任务繁重：
教师除了课堂教学，还需承担大量非教学任务，如教研、组织活动等。
学生管理挑战：
学生管理是一个复杂且多变的任务，尤其是对于年轻教师而言，需要不断学习和适应。
这些因素综合作用，导致教师工作负担重，心理压力大，从而感到疲惫和累