残疾人公益岗位的考试通常包括以下几个部分：
技能测试 ：主要测试报考人员的计算机操作能力，包括文字录入编辑、办公软件操作等基本电脑操作技能。笔试
综合基础知识和写作：
测试应聘者的残疾人政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等。
公共基础知识或行政职业能力测验：部分省市可能考核申论或所对应的专业知识。
专业科目测试：针对岗位所需的专业知识和业务能力。
面试：
根据笔试和技能测试成绩，按比例确定面试对象，主要测试应聘者的综合素质、沟通能力、问题解决能力等。
工作成果展示：
考核过程中可能会要求应聘者展示其在公益岗位上完成的任务过程和结果，以评估工作质量和效率。
具体的考试内容可能因地区和岗位而异，建议关注当地招考公告以获得最准确的信息。